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27岁小伙称遭公司领导“猥亵”,对方拘留结束正常在岗,自己却被辞退

作者 高德测速 2021-06-11 20:06:23 125 0

说起职场“性骚扰”,可能很多人觉得只有女职员会遭到男上司的骚扰,其实不然,在公司内,同性之间也有可能会出现这个问题。近日,江苏徐州一名27岁的小伙子就遭遇了公司一位男领导的“猥亵”。本来他是这次事件的受害人,可是事后,那名领导回到公司正常上班了,他却被公司解聘了。

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当事人小李大学的专业是工程管理,在入职这家公司之前,他也在多家企业工作过,有着多年的从业经历。2021年4月19日,他通过招聘进入了江苏某工程管理有限公司,担任董事长助理一职,试用期为两个月。

虽然他应聘的是董事长助理,但是他还是希望自己所学的知识能有发挥的余地,希望能到一线去跑业务。后来公司人事部门作出调整,小李也如愿来到了工程部,工程部的负责人就是对其实施“猥亵”的杜某某。

刚调到工程部,一切都是比较正常的。直到5月9日晚上,小李去下属公司开展业务,参加了下属公司举办的聚餐,这场聚餐改变了他之后的生活。

当天公司工程部的负责人杜某某也接到了邀请,他也来参加了聚餐。在聚餐时,有不少人都喝了酒。聚餐结束后,小李骑着电动车将杜某某送回了小区。到达楼下时他原本想离开,杜某某说他刚搬了新家,邀请他上楼参观一下。毕竟对方是自己的领导,对方都已经发出邀请了,拒绝对方似乎有些不太合适,所以小李就跟着杜某某上了楼。



他以为上楼只是参观一下房子,没想到上楼之后杜某某竟然企图对他实施侵犯。小李称,在杜某某家客厅的沙发上,他先后三次将自己扑倒,并且对他进行了强吻,对方的行为让他感觉非常恐惧,所以他进行了强烈反抗,才让杜某某没有对自己实施进一步的侵犯。

为了从杜某某家逃脱,他假装打通了朋友的电话,说朋友约他吃饭。逃出单元门之后,他躲在了小区的绿化带内,一直在绿化带内趴到了凌晨1点多。凌晨2点多,他跑到了附近的派出所报了案。民警接到报案后,迅速出警,将杜某某带回了派出所进行调查。

警方经过调查,认定杜某某某猥亵的违法行为成立,并对其作出了行政拘留7日的处罚,期限是2021年5月10日到2021年5月17日。


事情发生之后,小李的精神状态也受到了很大影响,晚上经常会被噩梦惊醒,为此他还到医院去找心理医生看过。

当时公司的负责人也曾承诺他,会对此事进行调查,还把他从工程部调了回来,让他重新担任董事长助理一职。原本以为公司能够对杜某某作出处罚,公司也能对自己施以援手,却没想到行政处罚结束后,杜某某又回到公司正常上班了,而他却在5月31日收到了人事部门的解聘通知,理由是他无法胜任现有岗位。

对于公司的做法,小李非常不理解,明明自己才是受害者,公司当时还承诺会还给他一个公道,难道所谓的公道就是把自己解聘,让施害者继续在公司毫不受影响的,正常上班吗?他表示,下一步他会通过法律的途径来维护自己的合法权益。

但是对于小李的说法,杜某某的朋友却表示,当天晚上并没有发生“猥亵”的事,杜某某当天晚上喝多了,可能是因为醉酒,双方之间产生了身体上的一些接触,但绝不是猥亵。至于派出所之后做出的行政处罚,他表示,杜某某准备进行行政复议。

而对于此事,涉事公司人事部的负责人则表示,她对于小李和杜某某之间的事情并不了解,小李被解聘是因为他不能胜任现任岗位的要求。至于杜某某的情况,现在公司仍在调查中,在具体结果出来之前,公司不会对他做出处理。

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